推薦產(chǎn)品
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博宇以人為本，多年來公司一直注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，以合作共贏、創(chuàng)新進(jìn)取為核心價值觀，以機(jī)會平等、雙向溝通、誠實公正的管理原則，形成一支團(tuán)結(jié)向上，朝氣蓬勃的團(tuán)隊，現(xiàn)有員工150多名。
我們?yōu)閱T工提供完善的工作保障體系：
1. 為員工提供在同行業(yè)具有競爭力的薪酬；
2. 為員工提供完善的保障；
3. 享有國家法定假期，公司每年設(shè)有年假，增進(jìn)員工陪伴家人的時間；
4. 每周一，三、五為公司“Sport day”，員工可以到公司預(yù)定健身會所進(jìn)行體育運(yùn)動，以提高員工的身體素質(zhì)；
5. 不定期組織豐富多彩的員工活動；
6. 營養(yǎng)衛(wèi)生的免費(fèi)工作餐；
7. 每年度一次健康體檢；
培訓(xùn)機(jī)會：
為不斷開發(fā)員工潛能，使員工能力及自身價值得到全方位提升，公司在員工入職之初即制定了針對于崗位的培訓(xùn)計劃書，包括新員工入職培訓(xùn)、 專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。
完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
公司為每一位有事業(yè)心、積極進(jìn)取的員工提供廣闊的成長空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，保障員工在職業(yè)發(fā)展和個人生活上尋找到完美的平衡。
技術(shù)晉升路線：技術(shù)員—系統(tǒng)工程師—高級工程師—總工程師
管理晉升路線：普通職員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的質(zhì)量控制管理；
2. 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的質(zhì)量問題按糾正預(yù)防措施執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品運(yùn)用過程中的質(zhì)量問題按糾正預(yù)防措施執(zhí)行；
4. 負(fù)責(zé)制定檢驗規(guī)范、編制各類檢驗指導(dǎo)書，并對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)；
5. 負(fù)責(zé)檢驗工時的核定；
6. 負(fù)責(zé)對公司計量器具的定期檢驗、檢測數(shù)據(jù)的監(jiān)督管理；
7. 負(fù)責(zé)完成客戶滿意度的調(diào)查，提供滿意度調(diào)查報告；
8. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
任職資格：
◆ 電子類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
◆ 接受過IRIS/ISO9000體系、質(zhì)量工具等方面的培訓(xùn)。
◆ 5年以上半導(dǎo)體行業(yè)檢驗經(jīng)驗，兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
◆ 熟練使用電腦、萬用表、卡尺、兆歐表、耐壓測試儀等儀器儀表；
◆ 熟悉檢驗規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
◆ 熟悉質(zhì)量管理工具、FMEA等；
◆ 紀(jì)律性強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；
◆ 踏實肯干，吃苦耐勞；
◆ 良好的團(tuán)隊合作精神，樂于幫助其他同事。
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